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全臺/滅頂衝擊影響? 味全將精簡6%人力

發佈時間:2016年10月28日 19:18

味全滅頂人事精簡

滅頂衝擊影響? 味全將精簡6%人力

【今日大話新聞/生活新聞中心/綜合報導】

味全公司證實,年底以前將以優離或優退的方式,精簡6%的人力,大約120個人。味全表示,優退條件將會優於勞基法的基本規定,給予離職員工最妥善處理。外界觀察,這是受到民眾自發性持續的「滅頂」影響所致。

▲為了降低虧損,味全將精簡人事(圖片來源:網路)

味全董事長陳永清指出,為了進行企業改造,將從產品面及人事面雙向進行,除了努力把產品做好,進一步與消費者溝通外,內部組織結構調整將推動扁平化與資訊化。陳永清是味全過去3年所換得第三任董事長,由於全台投入「滅頂」行動,味全從2014年的第3季至今,已經呈現連續6季的赤字。

《蘋果》報導,依目前味全員工約2000人計算,若味全這次的人事精實方案執行順利,該公司將減少100~120人。這項人事案的主要目的,就是希望減少企業的長期虧損。

味全表示,這次組織再造目的主要聚焦在組織扁平化與資訊化兩大方向,藉以強化企業體質,因應市場環境的挑戰,同時注入新的活力,以提升企業內部效益。

而針對食安問題方面,味全重申將重新架構生產線,以更先進的資訊與自動化控制,為消費者嚴格把關食品安全,成為食安接軌國際的重要關鍵。而這次味全公司會以優於勞基法的條件,提供配套的優退/退職方案,確保員工得到最妥善的照顧。

味全為了挽回在食安問題上的聲譽,日前還宣布味全高雄廠以卓越等級的96分高分通過國際食品安全品質標準SQF (Safe Quality Food) Level 3最高等級驗證,味全認為這不但表示成功與國際標準接軌,更自認在食品安全標準方面領先亞洲各國的食品業者。

只是,頂新食安風暴不但重挫了國人的信心,也幾乎摧毀了味全的品牌價值,未來味全是否能擺脫掉頂新的陰影,仍然有待市場的考驗。

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