台北/上班族調查 離職前最想說的其實是…

發佈時間:2014年12月20日 00:42

新聞來源:網路

上班族調查離職原因薪資真心話生涯規劃成就感

上班族調查 離職前最想說的其實是…

【今日大話新聞/台北新聞中心/綜合報導】

▲勞動部調查指出,上班族最愛以「個人生涯規劃」作為離職藉口。

▲勞動部調查指出,上班族最愛以「個人生涯規劃」作為離職藉口。(圖片來源:網路翻攝)

 勞動部「台灣就業通」今日公布「離職時,您會說真心話嗎?」線上調查結果,發現僅1成4上班族在離職前會百分百說出真心話,而上班族最愛以「個人生涯規劃」作為離職藉口,其實真正原因是「薪資福利不佳」及「工作沒有成就感」。

 勞動部於上月1日至本月10日在網路上進行調查,有效問卷1595份。調查顯示,有3成6上班族若要離職,不會對主管說明真實原因,近5成上班族會婉轉與修飾離職原因,僅有1成4會真實告知,由此可知大部份上班族仍希望離職時與雇主好聚好散。

 另外,調查指出,上班族最常使用的離職藉口為「個人生涯規劃」,其次為「工作壓力過大」及「薪資福利不佳」。但上班族坦言,真正的離職原因其實是「薪資福利不佳」、「工作沒有成就感」及「與主管相處不佳」,顯示薪資福利仍是上班族最在乎的實質回饋,而公司能否提供發展空間及與主管同事間是否相處融洽,也會影響員工的去留。

 不過,上班族即使離職,仍有近8成3的人會盡責地做好交接工作;離職的最後一天,多數上班族會選擇「禮貌性的感謝」主管及同事。勞動力呼籲上班族「人情留一線,日後好見面」,離職初期應經常與原公司同事保持聯繫,關心交接是否順利,不但能增進人際關係,更有助於職場人脈累積。

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