桃園/華航工會7/1員工「依法請假」 何煖軒:尊重

發佈時間:2016年6月27日 17:05

新聞來源:網路

何煖軒華航工會罷工談判破局

華航工會7/1員工「依法請假」 何煖軒:尊重

【今日大話新聞/桃園新聞中心/綜合報導】

華航企業工會爭權益,今(27日)與董事長何煖軒經過三度協商,對訴求無法達成共識,工會於下午3時45分宣布7月1日起所有工會員工將「依法請假」,形同另種形式的罷工。對此,何煖軒受訪時回應,「公司是大家的,依法請假,尊重」,但會繼續溝通。

▲華航企業工會今天與華航董事長何煖軒三度協商後,結果仍陷入僵局,無法獲得共識,工會在下午宣布7月1日「依法請假」;何煖軒對此表示「公司是大家的,依法請假,尊重」。(圖片來源/網路)

▲華航企業工會今天與華航董事長何煖軒三度協商後,結果仍陷入僵局,無法獲得共識,工會在下午宣布7月1日「依法請假」;何煖軒對此表示「公司是大家的,依法請假,尊重」。(圖片來源/網路)

華航空服員罷工才剛落幕,卻引來華航企業工會抗議,要求條件應全部比照空服員辦理。華航企業工會今(27日)上午10點在華航企業總部與董事長何煖軒展開首次協商,但何煖軒遲到約二十分鐘,引發到場的工會成員不滿,一度大聲拍桌「抗議」,而華航企業工會今針對全體員工提出8點訴求,希望董事長何煖軒正面回應及支持,如果不同意8點訴求,無疑就是逼他們走上街頭。

根據報導,因華航空服員罷工成功,華航企業工會遂帶領會員,向何煖軒提出8點訴求並進行協商,協商過程場面火爆,據了解,雙方前後共進行3次協商,何煖軒只同意8項訴求中的其中一項,「保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資。」這樣的結果令華航企業工會相當不滿,協商破局。

何煖軒表示,因為有些訴求不夠明確,無法說「Yes or No」,希望工會與員工能給他兩個星期,或是至少10天來處理。但是這樣的回答卻無法獲工會成員的回應,工會全體會員將在7月1日開始依法請假,包含機師、地勤等工會員工自發性的行動,會用特休假、補休假或事假等任何形式的合法請假,後續行動內容待工會內部討論後再宣布。

華航企業工會提出的八項訴求如下:

1、恢復全體員工年度晉支,並追補原凍結之年資。
2全體員工(包含機師)交通時間,併入工作時間計算。
3空勤差旅費一律調升至每小時5美元,提升生活品質,所有機師及客艙組員條件一致。
4調高空勤差旅費之支出,公司其餘員工也必須受到同等照顧,要求地勤津貼調整到1萬5千元。
5保證全公司員工全年休假日為123天,國定假日上班2倍薪資。
6提高時薪人員的福利與待遇。
7提高現有證照津貼,另加6千元,機場人員代理航津貼為5千元,並將所有相關職場證照落實津貼給予。
8外派人員津貼不變,另提供住宿及交通。

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