台北/連上12天班恐復活?勞團痛批「奴工條款」

連上12天班恐復活?勞團痛批「奴工條款」

【今日大話新聞/政治新聞中心/綜合報導】

備受爭議的一例一休修法未來擬放寬,勞動部昨(30)日向行政院長賴清德報告,最新版本將從原先的「7休1」改為「14休4」最長恐連續上班12。雖然部分企業界均表示肯定,但也有勞團痛批是「奴工條款」,違反勞動基本人權;國民黨更主張回到「單週40工時、恢復7天假」的制度,認為這樣才是雙贏的局面。

▲一例一休最新版本從原先的「7休1」改為「14休4」最長恐連續上班12。(圖/網路)

日前傳出行政院已與立法院民進黨團達成共識,將由勞動部依民進黨團彙整的意見,鬆綁現行的「7休1」規定,改為「14休4」。未來只要經由勞資協商或工會同意,勞工休假就不受連續上班6天之限制,擁有14天2例假、2休息日之權利,但休息日只要勞工同意出勤,或將例假排在兩週內的第一天跟最後一天,等同於連上12天班。

部分企業界對於此次修法的草案表示非常贊同,認為這樣對企業來說更具彈性。中華民國全國商業總會理事長賴正鎰認為,「不一定每一種方法都適用所有行業,政府應該提供勞資協商平台,設定一年一次等時間,讓勞資雙方有協商的空間。」

但全國產業總工會秘書長戴國榮痛則批這樣的修法完全是「奴工條款」。他強調,過勞的結果就是更容易產生職災,也減損工作效率,國際勞工組織要求的是週休2日,台灣在這點,已經嚴重落後,若又將7休1放寬,將更加違反勞動基本人權。

戴國榮表示,目前強制「7休1」應該是全面週休2日的緩衝期,絕不能放寬。而加班時數上限放寬,或是工時銀行制度,前提應僅配合企業淡旺季實施,且要強制依法給付加班費,讓所得分配更公平,才能改善企業因勞工出勤加班而獲利,卻又不和勞工分享利益的情形。

而國民黨團書記長林為洲,也表達強烈的反對。他表示,這個修法沒有解決過勞的問題,沒有達到修法的正向意義,國民黨團傾向於回到「單週40工時、恢復7天假」,那個時候是最有彈性的,大家都不願意去面對七天假,若七天假有所處理,所有彈性都在。

他強調,希望這次修法,不要像上次那樣急就章,一定要怎樣,在多少時間就要過,既然重新回到立法院中,就得在立法院充分討論。

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