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台北/「薪」酸!無薪假暴增逾3千人受影響 近三年最高

發佈時間:2018年10月16日 16:20

新聞來源:網路

勞動部無薪假產經勞基法

「薪」酸!無薪假暴增逾3千人受影響 近三年最高

【今日大話新聞/產經新聞中心/綜合報導】

勞動部今(16)日公布最新無薪假家數、人數名單,本期(107年10月15日)實施無薪假的事業單位共19家,影響人數3490人,比起上期,增加484人,不僅家數或人數為今年新高,更創下近3年最高,據悉主要是因一家傳統產業,由於景氣動能趨緩,因此通報無薪假人數逾2千人,才會造成上月無薪假人數暴增。

▲ 勞動部今天公布最新無薪假家數、人數名單。(圖為示意圖/網路)

勞動部每月公布兩次無薪假通報人數,之前公布無薪假較多人數是2015年12月底的4761人,當時也是單一企業華映通報無薪假2515人,導致人數暴增,隔月即降到1千餘人。本期通報人數為3490人,是2015年12月以來最高。

勞動部表示,上期實施無薪假事業單位中,有4家停止實施,另新增5家,累計增加一家。無薪假人數會大幅增加,是因某金屬機電業的單一事業單位受景氣影響而調整產量,無薪假實施人數增多所致。該案經勞雇雙方協商同意,暫時縮減工作時間及減少工資。

勞動部強調,已密切關注實施情勢,並協同地方勞工行政主管機關積極處理,以維勞工權益。勞動部也說,雇主若因景氣影響,需與勞工協商減少工時作為因應,應遵循勞基法及相關規範,避免無謂的勞資爭議。

勞動部提醒,若雇主沒有經由勞工同意,就自行公告,將依違反《勞基法》第22條,可處2萬至100萬罰鍰,另外,若雇主強迫勞工請特休,則違反勞基法第38條,同樣可處2萬至100萬罰鍰,可分開處罰,若是情節重大則加重處罰。

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