台南/薪酸!南市部分教保員仍領23K 民代籲教育局改善

發佈時間:2019年1月10日 16:41

新聞來源:今日大話新聞

教保員教育公幼專設幼兒園教育局薪資

薪酸!南市部分教保員仍領23K 民代籲教育局改善

 

【今日大話新聞/記者 杜哲華/臺南採訪報導】

南市近年來推動幼教資源不遺餘力,但市議員許又仁今(10)日表示,針對本市14所公立專設幼兒園部分,其中,具有教保員資格的留用人員卻仍領低薪23K,導致教師流動率過高,認為嚴重影響幼兒受教權與教師權利,他要求教育局著手進行改善。

▲ 市議員許又仁(左三)認為專幼具教保員資格的留用人員至今仍領23K相當不合理,要求市府改善。(記者 杜哲華/攝)

許又仁表示,這14所托兒所改制的公立專設幼兒園,是公托重要的一環,但經他走訪基層後發現,許多專幼因為低薪進而造成職員、留用人員流動率高。此外,部分托兒所時期留用人員雖已具教保員資格,但礙於法規限定,每月僅能領取23K的低薪,即使後期再聘的約用人員與契約職員仍只有27K,加上沒有升遷的管道,「簡直比私幼還不如」。

另外,全市幼生數最多的仁德幼兒園,幼生數高達406人,全園只有2位正式教師,管控代理教師卻高達8位;全市幼生數第二多的第四幼兒園,幼生數高達330人,全園正式教師同樣是2位,管控代理教師則是6位,他認為,教育局已長期忽視專設幼兒園師資條件,嚴重影響幼兒受教權與教師權益。

▲ 教育局坦言,礙於法規規定,要調薪有困難,但會研擬相關配套做改善。(記者 杜哲華/攝)

對此,教育局特幼科專員劉瑞珍表示,全市14所公立專設幼兒園共有176位幼教老師,自101年1月《幼兒教育及照顧法》施行後,依規定,原在公立托兒所時期以公務人員或是約僱、約用及臨時技術工等進用之人員,繼續於原機構任用,其薪資等權益亦依其原適用之相關法令或契約辦理,坦言「要提高薪資有困難」。

不過,市長已指示教育局研提可行的改善措施,希望能提高薪資待遇。此外,教育局也將研議逐年調降專設幼兒園教師管控比率,全面提升教保服務品質,落實照顧幼兒權益。

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