國外/日本擬實施年金改革 60歲以上薪資打7折、65歲退休、70歲領退休金

發佈時間:2019年1月10日 17:04

日本擬實施年金改革 60歲以上薪資打7折、65歲退休、70歲領退休金

【今日大話新聞/國際新聞中心/綜合報導】

面對高齡化與少子化社會所呈現的政府公務員人手不足、工資高昂等困境,日本政府擬修法,將公務員的退休年齡由現行的60歲逐年延至65歲,且未來60歲以上公務員薪資將打7折,至於請領退休年金的年齡更可能延後至70歲。日本政府期望於2021年4月落實法案,以逐步調高國家公務員的退休年齡。分析指稱,相關修法完成後,同樣有人手缺乏與工資過高問題的民間企業可能也會受到波及。


▲ 日本政府計劃將60歲以上公務員的薪俸減為7成、退休年齡延後到65歲,甚至研擬70歲才能領退休金。(圖/網路)

日本政府目前正在計畫修改《國家公務員法》等相關法制,計劃從2021年4月起開始,將國家公務員的退休年齡延後1年,改為61歲退休。此後每兩年延後退休年齡1年,直到2029年就可改為65歲退休。

此外,為了避免龐大的人事費用成為負擔,公務員在60歲之後的薪俸則要打7折,且配合減薪,日本政府計劃未來公務員在60歲之後,原則上不擔任管理職,並可以依據個人的體力與健康狀況,選擇「縮短勤務」或者「柔軟勤務」等不同的工作型態。但如果職務具高度專業性、一時間不容易找到繼任者的話,也可適用不減薪不改變工作型態的例外規定。

至於退休年金的請領年紀,新規範更可能推遲到70歲。外界分析,日本國家公務人員退休制度設計的雛形如果出爐,可能會影響到同樣面臨人手不足、高齡化結構問題的地方公務員及民間企業。


▲ 安倍晉三在一場造勢大會上表示,希望讓人們工作到70歲以上。而選擇延長工作年齡的人,政府擬推年過70才請領退休金計。(圖/網路)


▲ 65歲以上的公務員約佔10%。(圖/網路)


▲ 65歲以上的公務員約佔10%。(圖/網路)


▲ 台灣公務員為反對年金改革,舉行93軍公教大遊行,但日本政府更毫不手軟。(圖/網路)

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