台北/去年Q4申請加班時數放寬 共265家企業17萬人次

發佈時間:2019年1月11日 11:53

去年Q4申請加班時數放寬 共265家企業17萬人次

【今日大話新聞/生活新聞中心/綜合報導】

《勞基法》去年3月起新增,經工會或勞資會議同意的公司,每月加班時數上限可由46小時提高到54小時、3個月內合計138小時,其中30人以上企業須向地方政府備查。勞動部昨(10)公布去年第四季單季最新統計,有265家企業新申請放寬加班上限,影響勞工人數增加17萬多人次。


▲ 勞動部公布例假鬆綁備查最新統計。(圖/網路)

《勞基法》去年3月起新增3項放寬,經勞動部公告或符合一定程序行業,7休1例假可挪移、輪班間隔可縮短以及每月加班上限可提高等,其中30人以上企業實施前須向地方政府備查才會生效。

依勞動部資料,去年9月到12月新申請備查每月加班時數上限放寬共有265家企業、17萬3125名勞工人次;新申請輪班間隔從11小時縮短者,有1家企業、180名勞工人次;申請7休1例假可挪移者,有57家企業、8145名人次。

勞動部說,此資料為當季「新申請」備查的企業,若前幾季曾來申請備查、目前仍在實施期間的,就不會出現在本季的統計資料中。這系統建置當初建置用意是方便企業通報,也方便地方政府查核,若有一企業同一職務更換不同名勞工,也需要重新申報一次。

依勞動部統計資料,去年第二季開始公布到第四季,合計已經有959家次企業備查每月加班時數上限放寬,合計有71萬5823名勞工人次受影響。7休1例假挪移則有200家次企業、7萬1725名勞工人次受影響。

勞動部說,也曾出現不符合放寬資格的企業來上傳資料備查,勞動部都會請地方政府去輔導改善。依《勞基法》規定,30人以上實施上述3種放寬任1種,都須經地方政府備查才能實施,否則可處2萬到100萬元罰鍰。企業除可統一到勞動部架設的線上備查系統(https://labcond.mol.gov.tw/login)上傳備查資料外,也可發文給地方政府備查。

目前每月加班時數上限放寬開放所有行業適用,輪班間隔僅開放台鐵、台電、台糖、中油、台水等5家公司部分人員適用;7休1例假挪移則已開放約53種行業、71種情形可挪移。

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