台北/綠委再拋勞基法三修 「取消加班時數上限」

發佈時間:2019年2月8日 11:42

新聞來源:網路

許智傑勞基法加班時數

綠委再拋勞基法三修 「取消加班時數上限」

【今日大話新聞/政治新聞中心/綜合報導】

勞基法「一例一休」上路後爭議不斷,立法院於2018年年初二修勞基法,增加彈性空間,不過民進黨立委許智傑認為,目前台灣社會批評的聲浪還是很大,呼籲應三修勞基法,取消加班工時的限制。

▲ 民進黨立委許智傑再拋勞基法三修:「取消加班時數上限」。(圖/網路)

▲ 民進黨立委許智傑再拋勞基法三修:「取消加班時數上限」。(圖/網路)

民進黨立委許智傑7日表示,勞基法二修之後,台灣社會還是有很多意見,不只中小企業老闆再罵,中小企業勞工罵得更厲害,他知道勞團擔心會讓勞工過勞死,但很多勞工告訴他,他們一天想多加班2小時,一個月22個工作日就要44小時,星期六想再加班8小時,一個月4週就要32小時,加起來一個月加班時數就要76小時,他們認為這樣不會過勞死,而且還可以補足家庭生活所需,但卻被民進黨政府擋住了,老闆也不敢讓他們加班,因為會違法。

許智傑指出,在台灣大部分都是中小企業、大部分勞工都有加班需求的情況下,他要跟勞團朋友呼籲,他們不是沒有理想,但應該等到台灣的國民所得達到4萬美金、5萬美金的時候。坦白講,修第三次很辛苦,但若不修,人民有很大的意見,所以他也呼籲勞動部、執政黨可以慎重思考第三次的勞基法修法,把加班時數的上限拿掉。

至於勞團擔心把加班時數交給勞資協商,會讓員工被企業老闆剝削,許智傑表示,這部分就交給勞動檢查,勞動部應該恰當運用,比如說勞檢員出去檢查的時候,不要不分善惡的老闆全部都開單,這會造成很多公司的困擾,應該先訪談、抽檢,好的企業的小錯誤就不要一直開單、叨擾他們,不好的企業、壓迫剝削員工的企業,則要多次加強勞檢,改善他們剝削勞工的行為,這樣的配套,才能符合台灣既有的民情。

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