國外/不想讓員工休假時待命 企業祭出2.3萬獎金讓員工休假時徹底失聯

發佈時間:2019年3月22日 16:39

不想讓員工休假時待命 企業祭出2.3萬獎金讓員工休假時徹底失聯

【今日大話新聞/國際新聞中心/綜合報導】

有些老闆希望員工隨時待命,即使員工正在太平洋小島海灘度假,但跨國行銷機構 Acceleration Partners 反其道而行。Acceleration Partners 最近推出新工作福利,休假時無視工作電子郵件和其他網路通訊的員工最多能賺到750美元(約2.3萬元台幣)。


▲ Acceleration Partners 公司最近推出新工作福利,休假時無視工作電子郵件和其他網路通訊的員工最多能賺到750美元。(圖/網路)

根據 Acceleration Partners 新政策,在 Acceleration Partners 工作滿6個月、休完整一周帶薪假並「徹底斷電」的員工能領到250至750美元休假獎金,每年1次,金額取決於職位。 Acceleration Partners 創辦人兼執行長葛雷瑟(Bob Glazer)認為,對 Acceleration Partners 和該公司員工而言,這項政策都帶來助益。

葛雷瑟說:「職務代理是一大問題……我們不希望員工認為他們無可取代。」葛雷瑟表示,如果企業呼籲員工休假時「下線」,員工必須把工作交給其他人,此舉能讓其他團隊成員學習新技能,確保員工離職後公司能照常營運。

葛雷瑟也認為,這項政策其實能激發創意。葛雷瑟說:「我們看到回到工作崗位的員工精神較好,擁有新看法和構想。」

美國堪薩斯州立大學研究顯示,切斷心理、身體和電子裝置與工作的連結是減輕壓力的關鍵。另外,根據研究,壓力下降能強化創意。

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